Inicio2026-05-04T10:00:22-04:00

Supervisores de Minera Zaldívar (SES)

En el corazón del desierto de Atacama, el Sindicato de Supervisores de Minera Zaldívar (SES) celebra una década de lucha, unidad y logros. Hace 10 años, un grupo de supervisores visionarios se unió con el propósito de proteger sus derechos y construir un futuro más seguro para ellos y sus familias. Hoy, miramos hacia atrás con orgullo y hacia el futuro con determinación, reafirmando nuestro compromiso con cada uno de nuestros socios y socias.

Pronunciamiento frente a despidos por rechazo de licencias médicas

El Sindicato de Supervisores de Minera Zaldívar, en relación con los últimos despidos de algunos(as) socios(as) y compañeros(s), con motivo de rechazo de licencias médicas por parte de sus Isapres, por viajes realizados al extranjero durante los años 2023 y 2024, venimos en comunicar lo siguiente, manifestamos nuestra preocupación y rechazo frente a los despidos de nuestro(as) compañeros(as) ocurridos recientemente basados en hechos, de los que el empleador ha tomado conocimiento por comunicaciones enviadas por sus isapres.

En primer lugar, estimamos que dichas desvinculaciones son extemporáneas, pues se basan en situaciones ocurridas hace más de un año atrás, en circunstancias que la empresa disponía y dispone de todos los medios […]

¿Quiénes somos?

El Sindicato de Supervisores de Minera Zaldívar (SES) es una organización gremial fundada en 2014 por 67 supervisores comprometidos con la defensa de sus derechos laborales y el mejoramiento de sus condiciones de trabajo. Como el primer sindicato de supervisores del grupo Barrick a nivel mundial, nos distinguimos por nuestra profesionalización y por fomentar el liderazgo activo entre nuestros miembros. Nuestro objetivo es garantizar un ambiente laboral justo, seguro y equitativo, promoviendo el bienestar integral de nuestros socios y sus familias.

Participación en la creación de la Federación de Supervisores de la Minería (FESUMIN) el 5 de junio.

Hitos importantes en nuestra trayectoria

Fundación del Sindicato de Supervisores de Compañía Minera Zaldívar con 67 miembros fundadores

Participación en la creación de la Federación de Supervisores de la Minería (FESUMIN) el 5 de junio.
2014

Participación en la creación de la Federación de Supervisores de la Minería (FESUMIN) el 5 de junio.

Primera negociación colectiva exitosa con 101 socios, logrando un contrato representativo.
2015

Primera negociación colectiva exitosa con 101 socios, logrando un contrato representativo.

Primera negociación colectiva exitosa con 101 socios, logrando un contrato representativo.
2016

Creación del FOSSES (Fondo Social) y el Fondo de Retiro, pilares fundamentales para el bienestar de los socios.

Creación del FOSSES (Fondo Social) y el Fondo de Retiro, pilares fundamentales para el bienestar de los socios.
2017

Retiro de FESUMIN y fundación de la Federación de Sindicatos de Antofagasta Minerals (FESAM) el 3 de mayo.

Retiro de FESUMIN y fundación de la Federación de Sindicatos de Antofagasta Minerals (FESAM) el 3 de mayo.
2018

Segunda negociación colectiva con 152 socios, enfrentando desafíos y fortaleciendo estrategias.

Segunda negociación colectiva con 152 socios, enfrentando desafíos y fortaleciendo estrategias.
2019

Tercera negociación colectiva exitosa, mejorando condiciones laborales y beneficios para los miembros.

Tercera negociación colectiva exitosa, mejorando condiciones laborales y beneficios para los miembros.
2022

Celebración del décimo aniversario con 219 socios, representando al 94% del total de supervisores, incluyendo 67 mujeres activas en el sindicato.

Celebración del décimo aniversario con 219 socios, representando al 94% del total de supervisores, incluyendo 67 mujeres activas en el sindicato.
2024

Los pilares fundamentales que nos importan en el Sindicato de Supervisores de Minera Zaldívar

  • Unidad y Solidaridad: Fomentamos la cohesión entre nuestros miembros para enfrentar juntos los desafíos laborales.

  • Profesionalización: Distinguimos claramente entre roles de liderazgo y dirección, promoviendo una gestión eficiente y transparente.

  • Negociación Eficaz: Desarrollamos estrategias sólidas para negociar condiciones laborales justas y beneficios que aseguren el bienestar de nuestros socios.

  • Bienestar Social: A través del FOSSES y el Fondo de Retiro, garantizamos apoyo social y seguridad a largo plazo para nuestros miembros y sus familias.

  • Inclusión y Diversidad: Promovemos la participación activa de todas las personas, destacando la significativa contribución de nuestras compañeras mujeres.

  • Sostenibilidad y Futuro: Trabajamos por una operación minera más justa, equitativa y sostenible, asegurando un futuro próspero para todos.

Nuestro Compromiso con el Futuro

En estos 10 años, el SES ha demostrado que la unión y la determinación pueden generar cambios significativos. Miramos hacia el futuro con la misma pasión y compromiso que nos ha guiado hasta ahora. Continuaremos luchando por mejores condiciones laborales, fomentando el liderazgo de nuestros miembros y trabajando por una comunidad minera más segura y equitativa. Invitamos a todos los supervisores de Minera Zaldívar a unirse a nuestra causa y seguir construyendo juntos un futuro brillante.

¡Felicidades, SES, por estos 10 años de compromiso y logros!

Noticias

Ir a Arriba